人资行政经理（双休）

岗位职责：（1）人资六大板块工作管理，主要是招聘、面试、绩效、薪酬、员工关系、培训、晋升（2）会议管理及监察工作（3）社保办理（4）总部接待（5）总部及厂区人效数据分析提报（6）食堂及保洁管理（7）总部6S管理（8）人力资源所有数据报表汇总分析（主要人效、工时、入离职波动、晋升考核、绩效指标）（9）公司人资及行政制度制定管理（10）上级安排的其他工作任职资格：（1）有同岗位工作经验三年以上，生产制...