招聘专员

1、根据编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，参与编制人员招聘计划；

2、负责招聘渠道的建立、开发及评估，参与初步面试及筛选，做好各部门间的协调工作；

3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

4、及时将各岗位人员招聘到岗。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、3年以上招聘工作经验，有制造行业招聘经验优先；

3、掌握渠道开拓方法，能独立开展招聘模块工作。