人事管培生

2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；

3、与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助；

4、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。

任职要求：

1、2025届应届本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；

2、做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；

3、积极主动好学，逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有成就愿望和进取精神；

4、具备较好的自驱力，愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业，认同公司企业文化。