企业文化专员

2.能够结合企业动态、业务重要节点、员工需求等，策划各类员工关怀活动，如沟通会、节庆活动、阅读及健康相关活动等，提升员工体验，增强归属感

3.建设并运营组织沟通交流渠道，参与组织全员沟通会、员工与管理者面对面交流会，建设开放坦诚的沟通氛围

4.与团队其他伙伴合作，共同推进公司文化建设和公司管理主干项目落地，创建积极向上的工作氛围

5.主管给予的其他事项。