人资专员

1.负责百色公司各工作岗位人员招聘、人才储备及人才库建立等管理工作；

2.负责协助集团各分子公司人才招聘工作；

3.负责按照集团及公司招聘计划并完成招聘任务，及时维护和发布招聘岗位、筛选简历、邀约并组织面试工作；

4.负责公司员工培训管理、绩效管理等工作；

5协助制定公司人力资源管理体系、工作流程和记录表单，并组织学习、考核、实行及监督；

6.协助制定公司各部门、岗位《岗位指导书及工作流程》；

7.负责百色公司人员异动办理手续、考勤统计以及档案管理等；

8.负责员工员信息的管理，入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

9.负责员工考勤管理及工资绩效的核算；

10.完成上级领导交办的临时事务；

11.能适应接受出差。

任职要求

1.男女不限，35岁以下，专科及以上学历，人资管理专业优先；

2.有2年HR\HRBP及以上工作经验，有招聘管理及绩效管理版块优先考虑（优秀毕业生亦可）；

3.熟悉人力资源管理运作及工作流程，并能实际操作运用；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调、执行能力，有团队协作精神；

5.熟练运用办公软件，并具有一定写作水平。