薪酬绩效专员
5-7千佛山市专科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责公司员工薪酬福利体系的与实施，包括但不限于薪资结构、奖金制度、福利政策等。
- 参与制定和完善绩效考核体系，确保其公平性、透明度及激励效果。
- 定期进行薪酬市场调研，分析行业薪酬水平，为公司薪酬策略提供数据支持。
- 处理员工薪酬相关咨询及投诉，保证薪酬信息的准确性和保密性。
- 协助完成年度预算编制及调整工作，控制人力成本。
- 进行绩效评估结果分析，为管理层提供决策依据，推动绩效改进计划的执行。
-负责考勤管理，统计、监督考勤纪律，执行考勤管理制度。
-负责社保、公积金缴存、补贴申报等。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业优先。
- 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，了解薪酬福利原理。
- 具备良好的数据分析能力，非常熟练使用Excel等工具进行统计分析。
- 拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能有效处理员工关系。
- 工作细致认真，具有强烈的责任心和保密意识。
- 有专职薪酬绩效模块工作经验者优先。
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