测试工程师

1.拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪、征信不良等记录；

2.符合报考岗位所需的资格条件；

3.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质；

4.自聘用之日起，与其他单位无事实劳动关系；

5.具有较强的大局意识、保密意识、高度的责任心和事业心。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受到过刑事处罚的或曾被开除公职的。

2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的。

3.受到过党纪政务处分且在影响期内的。

4.正在接受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的。

5.有吸毒、涉毒等违法行为的。

6.法律、法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。

二、招聘要求及岗位职责

（一）招聘要求

1.研究生及以上学历，年龄35周岁以下（1990年9月1日以后出生）；

2.熟悉无人机系统，具备无人机系统或分系统测试经验；

3.具备设计测试应例、数据分析、数据管理经验；

4.具备一定测试工具开发能力，如自动化测试软件开发；

（二）岗位主要职责

1.负责完成各阶段无人机产品的总装测试工作，制定合理的测试方案，评估有效测试方法，组织完成测试实施，保证测试质量；

2.对研发测试过程中出现的异常问题进行有效反馈,负责问题故障排查及原因分析,整理输出分析报告,提出解决方案及合理化改进建议,跟踪问题处理情况,主导和推动效果问题闭环；

3.参与产品设计开发工作,与总体、产品集成、质量等部门共同制定验证测试方案,优化产品开发设计,协助完成验证测试工作。

5.特别优秀的可适当放宽条件。