餐饮培训主管

1、制定区域管理升级类培训项目方案，并实施、优化，确保整体管理能力及领导力的有效提升；

2、调研区域运营的培训需求，设计培训项目体系及课程体系，并编制课程实施方案；

3、协助建设内部培训讲师体系，培训内部讲师，提高内训工作的专业性水平；

4、负责跟进员工培训效果，不断改进、完善培训体系，确保各部门整体水平得到提升；

5、协助营运各店长挑选＆考核管理组储备人员，并对其工作职责进行评估和鉴定；

6、门店培训结果评估追踪与辅导、支持各培训项目落地及人员发展跟进（管培生、储备管理组）；

7、具备较强抗压能力及适应能力，能接受出差。

任职资格：

1、大专及以上学历，5年以上肯麦体系或大型连锁体系餐饮服务行业工作经验，3年以上连锁企业培训岗位同等经验；

2、具备较强抗压能力及适应能力，能接受出差，具有良好的逻辑思维能力，沟通协调能力，问题处理能力，执行能力强；

3、电脑办公软件使用熟练，且具备大型团队现场授课经验。

薪资福利：

1、五险一金、带薪年假、定期体检，年终双薪、员工旅游、节日福利、尾牙年会；

2、做五休二（朝九晚六）、周末双休。