人力资源猎头顾问

1、收集目标行业的行业动态和人才信息，分析和研究客户的要求；

2、根据客户要求，搜索和寻找适合中高层职位的候选人，分析、评估候选人与推荐职位的匹配性；

3、联络候选人，筛选候选人简历，进行面试；

4、整理候选人的推荐报告，安排候选人面试；

5、收集最新市场信息，积极寻找并捕捉市场拓展机会；

6、深入挖掘新老客户的'招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；

任职资格：

1、年龄33岁以内，本科以上学历（优秀者可放宽至大专），人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先；

2、形象端庄，工作认真负责；

3、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；

4、可塑性、执行力、抗压能力强；

5、能熟练使用办公软件及办公设备；

6、具备良好的抗压能力和服务意识；

7、敏锐的洞察力和判断力，善于分析人的心理；

8、有良好的亲和力和包容心；

9、工作踏实细心，积极主动；