招聘专员

1. 负责专项岗位的猎聘工作，包括不限于需求分析、人才画像制定、渠道开发、面试评估及offer谈判；

2. 维护行业人才库，拓展与猎头、行业协会、高校研究院及技术社群的合作关系；

3. 定期提交招募相关报表和数据分析，为完善招聘工作提供有效建议；

4. 负责人才库建设，开展猎聘行动，为公司储备各类人才；

5.上级领导交代的其他事项。

任职要求：

1. 本科学历，人力资源管理、车辆工程、机械电子等相关专业优先；

2. 1-3年招聘经验，专注汽车行业高端岗位，有猎头背景或主机厂HR经验者优先；

3. 具备良好的沟通协调能力和语言表达能力；

4. 具备较强的抗压能力和社交能力，能适应快节奏工作；

5. 工作认真细心，具备较强的执行力，能独立高效的完成任务。