人事助理

2．协助执行公司的人事政策和程序，确保其在全公司范围内的执行；

4．协助制定和实施培训计划，包括组织培训课程和活动；

5．协助处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷的调解及解决；

6．协助执行员工绩效管理制度，包括绩效评估、奖励和激励；

7．协助人事部门其它工作安排。

任职要求：

1.本科以上学历（硬性要求，非全日制***），人力资源管理专业或2年以上医疗行业工作经验优先考虑；

2．具备一定人力资源管理工作经验，熟悉人事流程，尤其精通招聘优先；

3．了解相关劳动法律法规，熟悉基本员工关系处理。