人事行政专员

(面议) 5-6K

中山市专科1-3年

岗位职责

1. 领导并管理工作小组，为团队成员提供专业指导和支持，确保其日常工作的有效执行和质量监控；

2. 全面负责人力资源相关事务，包括员工考勤管理、招聘流程、员工入职与离职手续、岗位调整与薪酬变动、试用期评估与正式员工转化、劳动合同签署以及人事档案的维护与管理；

3. 管理并优化员工关系，有效解决人事争议和劳动关系问题，维护和谐的工作环境；

4. 负责公司固定资产，包括车辆、设备和设施的管理与调配，确保资源的合理利用和维护；

5. 实施员工绩效评估体系，监督绩效考核过程，以提升员工工作效率和组织绩效；

6. 推动企业文化的发展，组织并实施员工活动和团队建设，增强员工的归属感和团队协作精神。

1. 拥有人力资源或相关专业的大专及以上学历；

2. 至少两年人力资源与行政管理相关工作经验；

3. 精通行政管理流程，包括但不限于办公用品采购和企业资产管理；

4. 具备出色的责任感和职业道德，优秀的组织协调能力，以及高效的沟通技巧；

5. 能够熟练操作各类办公软件及自动化办公设备，并具备强大的问题分析与解决能力。

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位，每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅