招聘专员

1、理解职位需求，通过各种招聘途径（招聘网站、社交网站等）完成人才搜索和寻访工作；

2、沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度；

3、推荐合适的候选人给用人部门，并根据要求制作推荐报告；

4、推进招聘工作进展，提供笔面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与学校的协调沟通工作；

5、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通；

6、招聘工作空闲时间收集、分析所在行业的市场信息，拓展招聘渠道。

聘用条件

1、本科及以上学历，英语可作为工作语言；

2、具有猎头行业、人力资源相关行业、海外招聘从业经验者优先；

3、具备独立的发现、分析及解决问题的能力；

4、工作效率高，执行力强，沟通协调能力强，有一定的抗压能力；

5、愿意长期在教育行业发展。