人事行政经理

1.制定公司人力资源规划、编制组织架构图、编写岗位职责说明书；

2.建立并完善规章制度建设，负责培训宣贯，管理培训档案，监督制度有效实施；

3.负责公司的招聘工作，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

4.负责钉钉后台流程设置、考勤系统管理及维护等；

5.负责薪酬调查、人力成本测算，完成员工薪金核算等；

6.负责入转调离手续的办理与跟进，处理工伤、劳资纠纷等；

7.负责政府项目的管理工作；

8.负责日常公文、印章、证照、会议的管理；

9.负责办公用品、办公设备的采购、维修、固定资产、车辆等行政后勤管理工作；

10.负责组织召开各项例会、临时性会议，包括通知发放、会议签到、会前各项汇报的汇总及会议纪要撰写；

11.负责落实公司消防及安防设备的配备和维护；

12.行政接待与外联，对接政府职能部门；

13.负责办公费用报销及付款申请；

14.负责团建活动的组织、企业文化建设；

15.完成领导安排的其他工作。

任职资格

1.身高/年龄/学历：男女不限、身高不限，本科及以上学历，23-40周岁；

2.工作经历：5年以上人力资源、行政管理或综合管理工作经验，对体系建设相关知识有所了解；

3.技能/素质：具有很强的沟通、协调、推进能力，执行力强，良好的服务意识及责任心，有较强的分析、解决问题能力；熟练使用办公软件、办公自动化设备。