双休人事专员

- 协助进行员工培训计划的制定与实施，包括新员工培训及在职员工技能提升培训；

- 组织并执行公司各类活动，如团建、庆祝会等，以增强团队凝聚力；

- 支持人力资源经理完成日常行政管理工作，包括但不限于办公环境维护、设施设备管理等；

- 负责考勤统计、薪资核算等基础性人力资源管理工作；

- 定期进行员工满意度调查，并对结果进行分析，为管理层提供改进建议；

- 处理员工关系相关事务，包括但不限于冲突调解、员工意见收集反馈等；

- 遵守国家劳动法律法规，确保公司政策合规合法。

【任职要求】

- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和PPT；

- 工作认真细致，责任心强，能够承受一定工作压力；

- 有良好的服务意识和亲和力，对待同事热情友善；

- 对人事管理工作感兴趣，愿意长期从事该领域；

- 欢迎应届毕业生或无工作经验者申请，公司将提供全面的培训机会。