人事行政主管

1.全面负责公司人事行政管理工作；

2.组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作；

3.负责公司各类劳动关系事项，妥善协调用工关系；

4.组织建设和完善公司薪酬体系，打造高质量团队，提高员工工作效率，为公司发展提供人才保障；

5.根据公司发展战略、经营规划，修订和完善公司各项规章制度，建立科学、规范的制度体系，完成年度管理规划；

6.及时完成领导安排的其他事项；

岗位要求：

1.大专以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业；

2.具有人事行政相关领域5年以上工作经验。

3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效合作；

4.具备较强的事业心及良好的工作热情，有责任感和使命感；