人力资源主管/经理助理

2、劳动关系管理：（1）负责员工入职、转正、晋升、调岗、离职手续的办理，劳动合同、保密协议、廉政建设承诺书的签订及续签，公司员工档案的建立与管理，花名册、通讯录等各类人事报表的建立和更新；人事档案的整理。（2）负责考勤、绩效考核的统计工作。（3）负责社保、公积金业务办理，负责各类人力年检等工作

3、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训计划以...