绩效考核专员
4000-6000元济南市本科1-3年
职位描述
1、主导设计薪酬和绩效方案，对方案实施效果进行追踪监测，建立考核流程与评估体系
2、建立行业相关岗位薪酬数据库，定期做薪酬成本内部公平性和外部竞争性分析
3、深入了解并支持业务，协助提供整体薪酬激励解决方案
4、负责日常考核管理（月度、年度）组织绩效面谈，绩效反馈
5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队、人员晋升、降职、调动提供考核依据。
任职要求：
1、25-35岁，人力资源相关专业本科以上学历...
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