党建管理

1、党建工作：

（1）负责制定和完善党建工作制度，贯彻落实上级党委工作要求，组织开展党内学习教育、“三会一课”、主题党日等党内活动；

（2）做好党建工作材料的收集、整理、归档，推动党建工作规范化、标准化建设，推进公司党建品牌建设；

（3）严格按照党员发展流程，做好入党积极分子培养、发展对象考察、预备党员接收与转正等党员发展工作；

（4）负责党费收缴工作，做好党员组织关系转接、党员信息管理等日常党员管理工作。

2、纪检执行：根据上级单位要求开展党风廉政建设和反腐败工作，开展廉洁宣传，监督检查公司员工廉洁从业情况，配合上级纪检部门做好违纪案件的调查、处理工作，维护党的纪律严肃性。

3、群团工作：协助工会、共青团组织开展工作，推动群团组织规范化建设，组织开展职工企业文化活动、青年志愿服务等群团特色活动，提升组织氛围。

4、干部管理：参与干部选拔任用工作，做好干部考察考核、任前谈话等工作，健全干部管理档案，参与干部任期制和契约化管理以及干部交流挂职等工作。

5、宣传推广：负责党建群团对外宣传工作，运用微信公众号、公司内部网站等多种渠道，落实党建群团和企业文化宣传。

6、招聘工作：参与公司招聘全流程执行，包含信息发布与岗位筛选、面试组织、人才评估、录用沟通和入职跟进等，保障业务部门用人需求，确保招聘工作高效开展。

7、完成领导交办的其他工作。

二、任职资格

1、中国共产党党员，拥护党的领导，政治立场坚定，政治素质过硬，遵守国家法律法规，无违法违纪记录。

2、本科及以上学历，马克思主义理论、政治学、管理学、汉语言文学等相关专业优先。

3、具有2年以上党建纪检、干部管理相关工作经验，具备国央企相关工作经验或人力工作经验优先考虑；

4、具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，熟悉党的理论知识、方针政策及党建工作业务流程，熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备较强的材料写作能力和沟通协调能力。