人事专员

1、全面负责公司人事管理工作；

2、负责公司人力资源规划（包括年度工作规划、培训计划、人员编制计划等）拟定；

3、负责公司人事招聘、岗位配置、岗位工作；

4、负责公司培训计划拟定、组织实施培训以及培训结果跟踪，以及员工培训档案的管理；

5、负责公司员工关系的管理，包括员工档案的建立、补充、完善，员工保险关系、劳务纠纷、员工活动组织策划、员工奖惩等；

6、据各项工资制度于每月10日前制定出全公司的人员工资表。

7、员工入职、转正、调岗、离职手续的办理；

8、员工日常考勤监督、管理,包括：打卡监督、员工请假管理、考勤统计等；

9、负责人事花名册、员工个人档案和文件管理工作；

10、负责公司员工工作状态和临时检查考勤工作；

11、负责公司员工社保办理；

12、负责公司员工福利的发放；

13、行政人员离职时，分摊部分行政工作。

任职要求：

5.大专以上学历，

6.同岗位物业公司1年以上工作经历；

7.熟悉物业项目运营流程，熟悉国家物业行业相关法律法规；

8.人品端正，爱岗敬业，较高职业操守，较强保密意识。