区域经理

到岗时间：不限

年龄要求：35周岁以上

性别要求：不限

岗位职责( 经验、技能要求 )：一、工作职责： 

1、负责辖区内产品的销售推广和售后服务管理工作。 

2、负责辖区内经销商的开发和管理及分销网络的建设、售后服务网点工作的协调与管理。 

3、负责完成公司市场拓展部下达的各项工作任务。 

4、负责指导、协助代理经销商的分销商建设和各类终端服务建设工作。 

5、建立辖区完整的经销商、分销商、终端客户和售后服务档案。 

6、负责辖区内产品的质量投诉和相关部门的公关协调。 

7、负责本区域销售费用包括广告费、售后涉及费用的使用管理和控制。 

8、负责区域内市场信息的调查了解与分析反馈。

9、负责区域内产品团购业务和礼品机业务的洽谈承接。

10、负责辖区内促销活动方案的报审与组织实施。

二、工作要点： 

1、迅速开发各空白区域经销商（湖北省内以市级为单位，湖北省外以省级为单位）。

2、制定辖区内月度销售计划，负责完成公司下达的销售任务。 

3、负责指导、监督、考核、管理辖区内经销商、分销商的业务工作。

4、策划市场启动方案、促销方案并报公司审批后实施，对费用进行控制。

5、根据市场实况，运作营销手段和有效措施增加产品销量。 

6、做好品牌推广与售后维修工作的监管和服务。

7、每月对辖区内销售和费用情况汇总分析并上报。工作福利及待遇：工作待遇：

1） 应届毕业生：底薪1500元+提成，试用期二个月，转正考核合格后底薪加200元；有业务

2） 有业务经验且做过手机、笔记本电脑之类产品相关行业销售的，可根据实际情况定工资。

3） 有业务经验没有做过手机、笔记本电脑之类产品相关行业的，底薪1700元+提成，试用期二个月，转正考核合格后底薪加300元。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。