催收经理（五险一金）

2、制定并实施有效的贷后催收策略，确保目标任务的达成；

3、领导和管理催收团队，确保团队成员高效工作，提供培训和指导，持续提升团队的业务能力；

4、解决客户问题，化解矛盾，确保客户满意度；

5、出色的完成公司下达的各项目标要求。

任职要求：

1、25-45岁，身体健康，品行端正，积极正向，无违法犯罪记录，无征信问题；

2、大专及以上学历，金融、经济、法律或相关专业优先（条件优秀可放宽）；

3、3年以上管理经验，能够有效领导和激励团队；

4、熟悉催收流程，对行业有深入的理解，具备丰富的团队管理经验；

5、熟悉相关法律法规，具备良好的合意识；

6、能熟练使用各种办公软件。

本岗位须接受背调薪资福利：

1、基本底薪+所管理团队绩效提成+年终分红+多项福利，综合月收入可达25000-100000元以上，上不封顶（根据管理团队绩效多劳多得）；

2、缴纳五险一金；

3、晋升路径:分公司负责人-片区总监/项目总监-管委会成员。本岗位一经录用，可选择入职意向的地区公司全国各地城市有：广州、东莞、河源、惠州新岸、惠州云山、江门、茂名、梅州、清远、韶关、深圳、湛江、肇庆、中山、贵港、桂林、柳州、南宁、梧州、海口、安阳、洛阳、商丘、郑州二七、郑州金水、驻马店、荆州、武汉江汉、武汉硚口、宜昌、衡阳、长沙、九江、南昌、安庆、合肥、泉州、连云港、南通、宿迁、徐州、济南、临沂、青岛、泰安、杭州、绍兴、大连、保定、涿州、石家庄、呼和浩特、太原、兰州、银川、西安莲湖、西安西咸、乌鲁木齐、贵州、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、楚雄、昆明、曲靖、玉溪。