人事主管

1.协助公司人力资源规划的制定及实施，建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源制度建设

2.负责公司各部门的人才招聘、员工培训、绩效考评等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用

3.定期进行员工各项满意度的调查，做好员工关系管理

4.负责公司企业文化建设，组织员工活动

5.了解各部门的培训需求，拟定培训计划并负责组织实施

6. 上级领导安排的其他工作

岗位要求：

1. 30岁以上，统招专科学历，人力资源、行政管理、心理学等专业

2. 具备制造业的人事主管工作经验，其中精通招聘模块

3. 具备较强的语言表达能力，亲和力

4. 擅长高端岗位招聘，有猎头经验佳