人事行政主管/经理(珠海）

负责公司的人事行政管理和后勤保障工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利管理、考勤管理、员工食堂管理等。

主要职责：

- 招聘：负责公司的人事招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

- 培训：负责公司员工的培训工作，包括但不限于制定培训计划、发布培训资料、培训效果评估等。

- 员工关系维护：负责公司员工的员工关系维护工作，包括但不限于处理员工投诉、处理员工关系问题等。

- 薪酬福利管理：负责公司员工的薪酬福利管理，包括但不限于制定薪酬政策、处理员工薪酬、处理员工福利等。

- 考勤管理：负责公司员工的考勤管理，包括但不限于制定考勤制度、处理员工考勤、处理请假等。

- 员工食堂管理：负责公司员工的食堂管理，包括但不限于制定员工食堂管理制度、处理员工食堂问题等。

职位要求：

- 具有5年及以上人事行政管理经验，熟悉人事行政管理流程和方法。

- 具有本科学历，具备扎实的理论基础和较强的实践能力。

- 具备良好的职业素养和团队协作精神，能够胜任工作中的各项任务。

- 具有良好的人际交往能力和沟通技巧，能够与员工、合作伙伴和客户进行良好的沟通。