资深后端软件工程师 (Senior Software Engineer)
3-4万深圳市本科不限经验
职位描述
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你是否热爱数据、关注合作伙伴的成功、注重行动并渴望颠覆行业?如果你既有拼劲又有技术热情,欢迎加入 Pattern!用你的技能助力这家美国增长最快的公司登上行业巅峰!
Pattern 是全球领先的电商加速平台,总部位于犹他州“硅坡”科技中心,在亚洲、澳大利亚、欧洲、中东和北美设有分支机构。公司估值达 20 亿美元,曾被 Deloitte 评为北美增长最快的科技公司之一,并被《Inc.》评为美国***管理公司之一。包括 Nestle、Sylvania、Kong、Panasonic、Sorel、Skullcandy 和 Popsockets 在内的 100 多家全球品牌依赖 Pattern 的全球电商加速平台在全球范围内拓展业务。Pattern 的团队成员来自 Amazon、eBay、Adobe、Pepsico、Apple、Google 和 Oracle 等知名公司。
我们正在寻找一位充满活力、富有创新精神、热情并高度具备分析能力的人,加入 Pattern Asia 的深圳团队。该职位汇报对象为亚太区工程总监(Head of Engineering, APAC)。
Pattern Asia 的技术团队正在以前所未有的方式拓展全球电商平台 API 的能力,推动其极限。如果你对以下问题都能坚定地回答“当然!”——那你就是我们在找的人:
热衷于探索系统如何运作,并乐于面对不确定性?
对探索不同电商平台的运作方式感到兴奋?
喜欢解决高可用性、可扩展性和吞吐量的问题?
喜欢在不稳定的互联网环境中构建稳定的系统?
能够持续推进项目并排除障碍?
深刻理解每一次客户交易的价值?
希望在一家高速成长型企业中获得长期发展机会?
如果你符合以上条件,欢迎加入我们!你将与优秀人才为伍!
主要职责
构建我们的电商解决方案与各大电商平台 API 的稳健集成,包括天猫、京东、拼多多、抖音、RedNote、Lazada、Coupang、乐天、Shopee、Shopify 等
开发用于数据分析和可视化的后端服务与应用
基于 AWS 技术栈构建架构,使用技术包括 Lambda、SQS、SNS、S3、DynamoDB、MongoDB、CloudWatch 等
参与外部系统集成所需的整体 Web 架构的设计与实施
构建并管理高可靠性、高可扩展性的数据库和应用系统
与全球团队协作,参与敏捷开发(Scrum/Sprint Planning)
使用 Github Actions 设计并实现持续集成与部署(CI/CD)
与利益相关者协商,采用替代方案解决问题
有效协作,推动技术创新与***实践落地
基本资格
拥有计算机科学、信息技术或相关专业的本科或硕士学历,或等同的职业经验
具有 6–8 年以上使用 Node.js、Python、Java/JavaScript/TypeScript 进行后端开发的经验
具备使用微服务架构开发 Web 应用的实战经验
熟悉多种数据库系统(例如 PostgreSQL、MySQL、Oracle、MongoDB、DynamoDB)
深刻理解 RESTful API 架构,熟悉 Richardson 成熟度模型
精通消息队列系统(如 AWS SQS 等)
熟悉大数据工具如 Kafka、Spark、Hadoop
熟练使用 Swagger、Postman 等 API 工具
有构建测试框架和自动化单元测试的实践经验
致力于编写清晰、可维护且文档完善的代码
注重细节,具有主动学习与成长型思维
具备良好的英文读写能力(必须)
有跨地区团队协作经验
优先条件
有一年以上电商平台相关开发经验
精通云架构(尤其是 AWS)者优先
有 Ruby on Rails、Golang 开发经验者将被优先考虑
有 SRE 或 DevOps 实践经验者优先
具备流利的英语口语能力者优先
我们希望你是这样的人:
变革者(Game Changer):以开放心态面对问题,与团队成员分享新想法,定期重新评估计划并设定实际可行的时间表,作出有益、高效且创新的贡献,积极改进 Pattern 的流程和结果
数据狂热者(Data Fanatic):通过数据识别问题、理解问题,根据数据得出客观结论以推动可操作的解决方案,并持续跟踪解决效果
客户导向者(Partner Obsessed):清晰传达项目状态,善于听取建设性反馈,积极倾听合作伙伴需求,交付超出预期的成果,营造良好的互动体验
执行者(Team of Doers):支持团队成员,认可个体贡献,在任何情况下主动协助,积极参与改进,为团队与合作伙伴承担责任
招聘流程
与 Pattern 招聘团队进行电话初面
与招聘经理进行视频面试
与跨部门领导进行现场面试
与 Pattern 产品团队高级成员进行最终视频面试
职业推荐人背景调查
高管层评估
发出 Offer
如何脱颖而出?
准备好分享你在职业经历中的量化成就
展示你如何为团队创造价值,成为***人选
强调你将如何践行 Pattern 的“客户导向”文化
展示你有关数据与分析的任何个人项目或侧项目
平等就业声明
Pattern 为所有员工和求职者提供平等就业机会,严禁基于种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾、遗传信息、退伍军人身份、性取向、性别认同或表达,以及其他任何受法律保护特征的歧视与骚扰
简历是否与目标岗位匹配?
为什么没有面试?我的简历有什么问题?
怎么优化?职业优势在哪里?

投递之前...
你的简历真的准备好了吗
80% 简历因职业定位模糊,表达无焦点
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