人力资源专员

1、负责员工考勤与假期管理：审核加班/请假/考勤流程，月度考勤数据汇总，员工剩余假期统计及通知；

2、负责HER系统及员工个人信息建档，员工信息、通讯录等员工档案管理；

3、负责公司薪酬核算及发放；

4、负责人工成本的统计分析，提供所需人工数据；

5、员工社保、公积金及商业保险事务，包括系统基本操作业务，社保补贴申请，工伤办理，协助提供社保证明等；

6、负责个人所得税的申报和缴纳及其它与员工综合所得个税相关的事务；

7、负责公司岗位职责体系更新和维护；

8、员工入离职手续办理，劳动合同或协议签署；

9、员工关系处理及部门岗位调整事务；

10、负责出具员工《在职证明》和《收入证明》；

11、完成领导交办的其他工作。

技能及知识要求：

1、掌握薪酬核算基本原则；

2、熟悉劳动法、劳动合同法、个人所得税法等法律法规；

3、了解并掌握公司人事管理规章制度；

4、有较好的沟通能力和组织协调能力；

5、人力资源管理相关证书优先；

6、大学英语CET4,有较好的英文沟通能力。

工作地点：惠州（包吃住）