人事专员

2、负责员工入职、转正、调动、离职等基础工作的开展;

3、负责员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;

4、负责完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相 关专业;

2、熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统以及了解 劳动合同法及相关人事政策法规;

3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力, 耐心、...