人事行政经理

1、根据企业发展战略,制订人力资源发展计划,保证人力资源的合理配置

2、建立健全各项人力资源管理制度,确保公司各项人力资源管理依法合规:

3、其他日常的人力资源管理工作

行政管理:

1、负责公司办公环境管理工作,创造良好的工作环境:

2、负责公司车辆管理,包括驾驶员调派、车辆费用审核和控制

3、负责公司安全生产及消防安全管理工作:

4、负责公司会务管理,参与组织公司接待活动

5、公司企业文件建设工作;

6、公司档案管理工作:

7、公司后勤管理,包括职工宿舍、招待所、职工食堂