人力资源专员/人力资源主管
5千-1万杭州市本科5-10年
职位描述
1、负责公司各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整和查询
2、根据公司各部门申请，制定公司人资计划并按计划执行
3、负责薪酬、绩效的管理及相关核算工作，确保薪资核算的准确性，发放的准时性；并根据核算数据与业务部门进行数据分析，提出合理化优化意见
4、组织实施全体员工的月度、年度绩效考核，并对考核结果进行分析和总结
5、组织实施其它招聘、培训等各项人力资源工作;。 任职资格： ...
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅