人力行政/法务经理

2、根据公司发展方向，做好人力，行政，法务规划和执行工作，保障公司愿景、目标的实现；

3、通过精准、高效的方法获取符合公司发展需要的德才兼备人才；

4、建立公司制度和相关流程，保障公司良性高效运行；

5、企业文化的创建者之一，负责企业文化搭建、推动和传播；

6、起草、审核、制定公司经营相关的合同、协议等法律文件，为公司提供法律依据和建议，提示法律...