人事主管

- 管理和优化公司的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块，提升组织效率和员工满意度；

- 协调各部门需求，进行人员规划，确保团队结构合理且高效运作；

- 处理员工关系问题，创建积极向上的工作氛围，促进企业文化建设；

- 分析人力资源数据，为公司决策提供依据；

- 领导和管理人事团队，指导和支持下属的工作，提升团队整体能力。

【任职要求】

- 拥有人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；

- 具备出色的人际沟通能力和团队领导力，能够有效地激励和引导团队成员；

- 熟悉国家劳动法规及人力资源管理理论与实践，了解行业动态和发展趋势；

- 具备良好的分析判断能力，能独立处理复杂的人力资源问题；

- 能够适应快节奏的工作环境，具备优秀的项目管理和时间管理能力；

- 对数字敏感，善于使用数据分析工具，能够从数据中发现问题并提出解决方案；

- 有强烈的责任心和职业道德，注重细节，追求卓越。

-至少具备5年以上相关领域的工作经验。