人力资源主管/经理
7000-12000元广州市专科5-10年
职位描述
按个人能力定具体岗位级别（主管/经理）工作职责：
1、制定人力资源战略，搭建招聘、培训、绩效、薪酬等全模块体系，支持团队从十人级至百人规模快速扩张；
2、主导人才招聘与盘点，建立外部人才库及关键岗位能力模型，保障业务用人需求；
3、设计有竞争力的薪酬福利体系，推动绩效与业务目标深度结合，提升人效；
4、深入业务团队，通过组织优化、文化塑造及人才建设推动业绩增长；
5、规范用工流程，规避劳动风险，处理劳动争议...
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