人事专员

2、拟定公司组织架构及梳理各部门职能及岗位要求，主持编制、确定、具体岗位职责说明

3、组织或支持全公司范围以及公司各部门的内部外部培训，完善公司培训体系

4、建立公司绩效考核体系，并组织实施

5、健全完善公司薪酬体系，并按照该体系进行执行

6、主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退

7、负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门

8、负...