人事行政总监

2.熟悉并深入业务部门，能参与到业务部门的组织规划管理工作，并对业务部门做绩效考核，负责招人、选人、用人、留人等工作；

3.规范和完善公司的行政管理系统，制定公司的各部门各项行政制度，提供各项行政的后勤支持；

4.劳动用工的管理工作（劳动合同、人事异动、员工解职等）；

5.有专业的法学知识，负责组织处理劳资纠纷和劳务诉讼等案件；

6.有相关的企业工会成立经验。

职位福利：包吃、购买社保、全勤奖、工龄奖、生日礼物、节日福利、部门聚餐、准时发薪、地理位置优越，靠近地铁口等；