人力资源主管

2、根据年度招聘计划，制作年度招聘预算，并严格控制预算费用使用。

3、根据公司行业性质，选择最优招聘渠道，并建立行业人才简历库。

4、负责招聘信息发布、更新，简历甄选，初试邀约，复试、终试组织，应聘者背景调查。周度招聘进度汇总通知工作。

5、负责各部门、各岗位说明书整理、修订工作。

6、负责员工职业生涯发...