人事行政经理

主要职责：

- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司培训项目，包括制定培训计划、发布培训通知、培训记录等；

- 负责公司考勤管理，包括制定考勤制度、考勤记录、请假扣款等；

- 负责公司薪酬福利管理，包括制定福利政策、发放福利等；

- 负责公司人事档案管理，包括整理人事档案、维护档案资料等；

- 协助公司总经理处理其他人事行政事务。

职位要求：

- 2年以上人事行政管理经验

- 熟悉人力资源法律法规，了解人力资源管理体系；

- 具备较强的沟通协调能力、思维敏捷；