人力资源专员/助理

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　

4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　

6、 建立和完善公司人事档案，完成人事报表； 　　

7、完成五险一金的办理工作；

8、 协助实施员工培训活动； 　　

9、 协助处理劳动争议； 　　

10、 完成上级领导交办的其它相关工作。

任职要求：

1、人力资源相关专业，本科及以上学历；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件。