储备干部

主要职责：

- 负责制定公司储备人才招聘计划和培训计划，并监督实施；

- 负责公司储备人才的面试、评估和录用；

- 负责公司储备人才的档案管理和培训需求分析；

- 负责建立和维护公司储备人才数据库，并定期更新和整理；

- 负责公司储备人才的相关培训课程设计和执行；

- 根据公司需求，及时组织开展储备人才选拔、评估和录用工作；

- 负责公司储备人才的信息安全和保密工作；

- 负责公司储备人才的工作交流和技能提升。

- 具备较强的沟通、协调、组织和领导能力和团队合作意识；

- 具备敏锐的市场洞察能力和抗压能力，能够适应较大的工作压力；

- 熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

- 具备基本的财务知识，能够阅读、理解财务报表。