资源拓展主管

1、依据名企需求、学员短板及市场趋势，设计、开发和迭代实习 / 就业指导课程。67

2、拓展、筛选、评估和签约行业资深人士作为导师，建立导师准入、培训和考核机制。67

3、维护核心导师关系，按学员需求和项目特点精准匹配导师与学员 / 班级。67

4、拓展并维护与企业关键人物的联系，引入企业需求、动态及人脉资源。67

5、收集相关评价反馈，优化课程内容和导师授课质量。67

6、沉淀课程精华、导师经验等，形成内部知识资产。

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任职条件67

1、本科及以上学历，3 年以上教育产品设计等相关经验，有成功搭建课程体系或导师网络经验者优先。67

2、具备强课程设计、研发和项目管理能力；擅长资源整合与高端人脉拓展维护；沟通协调和影响力出色，能管理激励导师；深谙企业人才需求和行业趋势；有商业敏感度和市场分析能力，跨部门协作能力优秀。67

3、需拥有丰富企业端人脉资源；有教育科技背景；熟悉教学设计理论。