培训主任

2、每季度结合产品卖点及消费者痛点，进行设计、开发相关的产品培训课程，并制定相应的考核和实施追踪

3、协助上级建立并优化培训体系，如建立师资库、通用教材库、优秀案例库和评估监督体系等

4、协助零售赋能，主导季度产品手册的制作、门店活动培训支持等相关零售支持工作

5、完成上级交办的其他工作

任职资格：

1. 大专以上学历，3年以上培训经验或企业培训师（二级）资格证，有零售培训经验，对零售培训、终端运营有相关工作经验优先考虑。

2.具备培训体系维护能力，教学互动能力、培训现场组织与掌控能力，课程开发与设计能力。

3. 良好的表达、沟通与协调能力，熟悉终端运营业务，能接受出差。

4.热爱时尚，有良好时尚敏感度；对服装趋势及搭配有良好专业度，具有良好时尚形象。

5.必备工作知识与技能：店铺营运知识、专业服装知识、教练技巧、PPT、EXCEL高级编辑、视频基础剪辑。