培训总监/副总监（商学院院长）

1、根据公司战略及业务发展规划的需求，组织和制定商学院年度总体计划，主持商学院运营管理和团队工作落实执行；

2、建立及健全商学院管理体系、组织架构、课程体系、讲师队伍，针对核心业务骨干团队输出定制的人员训练和发展计划，如店长班、导购班等课程开展和训练计划落实；

3、开发和完善各项业务专业技能训练、通用知识培训、管理层领导力培训等课程项目及推动训练目标达成，有效衡量训练结果和产出；

4、深化公司企业文化建设工作，持续推广和夯实团队文化，打造鲜明企业属性的文化氛围；

5、其他适应业务发展的事务工作或上级主管安排的工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、应用心理学、教育学、营养学、医药学等相关专业优先；

2、5年以上培训工作经验，2年以上中大连锁零售类企业培训部门负责人经验，熟悉并擅长核心业务骨干能力提升和打造；

3、具备战略思维、规划能力、沟通协调及领导力。