商务经理

2、企业关系维护：定期拜访企业相关负责人，收集企业意见、建议及推动企业招聘岗位释放，建立长期的合作关系。

3、岗位匹配推荐：根据企业招聘需求，有效筛选简历并组织安排面试；

4、双选会组织：策划线上、线下双选会，确保企业与学员高效对接；

5、企业满意度回访：定期收集企业反馈,优化后续的培训内容。

6、建设和完善数据库...