双休+薪酬绩效专家+五险一金
8000-15000元济南市本科5-10年
职位描述
岗位职责:
1.负责公司薪酬绩效体系的设计与实施2.参与绩效评估流程，确保公正性和有效性3.提供绩效管理方面的咨询和建议任职要求：
1.具备薪酬绩效管理相关知识和实践经验2.能够独立完成绩效体系的构建和优化3.具有良好的沟通能力和团队合作精神
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