人事行政经理

1、根据生产计划及各部门人离需求，制定并执行年度/季度招聘计划，重点保障一线操作工、技术工的稳定供应

2、拓展和维护多元化招聘渠道（如劳务派遣、校企合作、线上平台、现场招聘会等）

3、优化招聘流程，提高招聘效率，有效控制招聘成本

4、全面管理食堂、宿舍、保洁、绿化等后勤服务工作，提升员工满意度

5、维护与当地劳动、社保、消防、安监、工会等政府部门的良好关系

6、办公用品、劳保用品等杂项采购的监督与成本的降低

7、完善与推行工厂的人事行政管理制度

8、全面负责人事行政部的日常工作管理

工作经验：

1. 5年以上人力资源与行政管理相关工作经验。

2. 02至少3年以上在制造型企业担任人事行政主管或经理的经验，熟悉工厂运作模式。

专业技能：020202020202020202

1、精通《劳动合同法》、《社会保险法》等国家及地方劳动政策法规，并能熟练运用

2.、熟悉人力资源管理各大模块，并能融会贯通

3、既能坚持原则，按制度办事，又能人性化地处理复杂员工问题

4、优秀的沟通能力，熟练使用Office办公软件

素质要求：0202020202020202

1. 工作认真，细心，有责任心

2. 学习、与抗压能力强、性格开朗，积极向上

学历：02统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先