人事招聘专员

2. 保持和各部门的密切沟通，收集招聘需求

3.各招聘渠道中公司、职位信息的维护和更新

4. 候选人简历的筛选、面试预约、面试结果整理记录；

任职要求：

1、 专科以上学历2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力 ...