人事行政经理

岗位职责1.组织架构与管理体系优化：依据公司现有业务流程，主导组织架构优化设计，推动内部管理体系更新，提升组织运作效率与协同效能。

2.制度建设与落地监督：结合市场及公司战略，系统梳理、修订企业制度、流程及标准，制定可执行的管理方案，并全程跟进落地进度，通过数据化监控确保制度执行到位。