行政人事经理

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；

2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；

3、负责统筹人力资源六大模块工作；

4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、协助总经理做好上情下达、下情上传工作；公司内相关业务的推进与管理；

公司对外公共事务处理

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业；

2、三年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验，能独立开展行政人事类的相关工作，擅长宣传、有过培训体系搭建经验的优先；

福利待遇：五险一金，节假日福利等