人力资源专员HR

1、根据集团人力资源管理政策和有关规定，负责公司人力资源管理工作；

2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

3、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。

岗位要求：

1、本科以上学历；

2、三年以上大型企业人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各大模块，尤其熟悉薪酬管理模块；

3、有电子通信硬件行业相关求职意向的优先考虑；

4、有带薪年假、全薪病假、餐费补贴、子女福利、定期体检、夜班补贴、五险一金、政府补贴、年终奖金等福利。