人力资源主管

岗位职责：岗位职责：

1、能独立承担人力六大模块中最少2个模块工作；

2、协助人力经理公司制度建设；

3、协助人力经理建立和谐的企业与员工关系，营造良好的办公环境；

4、负责领导安排的其它方面的工作。

岗位要求：任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；

2、3-5年以人力资管理工作经验；一年以上主管工作经验；

3、有生产企业工作经验者优先；

4、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。