招聘专员

深入理解金融行业客户的业务战略及 岗位需求

制定精准招聘方案，明确渠道、周期及候选人画像

职位交付

通过招聘平台、人才库及行业社群搜寻候选人

主导面试评估与背景调查，确保人岗匹配

流程管理优化

协调面试安排，跟进全流程直至候选人入职

分析招聘数据，持续优化猎聘效率

关系维护

建立金融行业人才库，保持长期互动

定期向客户反馈进展，维护合作关系

二、任职要求

学历经验：大专及以上学历，2 年 + 招聘经验，金融行业背景优先，

专业能力：

熟悉金融行业岗位要求及人才市场动态

掌握简历筛选、面试评估等专业技能

熟练使用办公软件及招聘工具

综合素质：

沟通协调能力强，擅长跨部门协作

学习适应快，抗压能力突出

严守职业操守，具备保密意识